想在競爭激烈的就業市場脫穎而出，比同儕更順利找到工作嗎？不妨先透過青輔會提供的 「青年職場體驗計畫」見習機會，向企業證明自己絕非草莓族，而是擁有即戰力的好用人才。
剛從交大傳播所畢業的賴怡君，目前在創勢媒體整合行銷公司擔任行銷企劃助理，因為大學讀的是法律，研究所課程也較偏重理論，欠缺實務經驗，賴怡君深知單憑學歷想進入媒體圈工作並不容易，尤其今年社會新鮮人求職競爭激烈，她決定先透過青輔會「青年職場體驗計畫」專案爭取3個月見習機會，用實際行動向老闆証明，自己不是抗壓性低、眼高手低的草莓族。
從法律跨足傳播，賴怡君利用在學期間一步步累積專業知能，但始終找不到一個可以實務應用的舞台，很開心「青年職場體驗計畫」為她開啟了一扇機會之窗，讓她放下課本、走入職場。賴怡君說，她很珍惜為期3個月的見習，從助理職務慢慢由基層學起，給自己的壓力也不會那麼大，縱使最後沒有留任，她也能藉此經驗替個人履歷加分，為下一份正職工作鋪路。從7月1日到職至今，賴怡君跟著前輩撰寫行銷企劃提案、出外拜訪客戶，她更加篤定自己的志趣，決定將來要繼續在媒體圈發展。創勢公司總監高瑀葳則表示，政府挹注資源推動「青年職場體驗計畫」，不但有效降低企業用人成本，也增闢了另一個儲備優秀人才的管道，該公司明年一定還會提出申請。
退伍後，不到2個月便順利找到工作的廖于霆，同樣也是運用「青年職場體驗計畫」資源，如願進入自己心儀已久的公司，結束3個月見習後，目前已轉為正職員工，在天氣風險管理開發公司擔任業務人員，負責推廣公司產品服務。廖于霆從小就對氣象有興趣，大學念的是大氣科學，也立定畢業後要學以致用，因此一得知天氣風險管理開發公司歡迎「青年職場體驗計畫」的青年申請見習，他立即把握機會。廖于霆說，見習期間他學會許多人際溝通技巧，也學會如何與陌生人接觸、建立關係，進而從中開發客源和累積人脈，這些在學校裡根本學不到。他強調：「直接做絕對比翻書還快、還有效！」另外，廖于霆也發現，參加「青年職場體驗計畫」讓他順利在退伍後銜接職場，「不必自己在外面求職到處碰釘子」，無形中減少很多挫折感及壓力，比起同梯次退伍的同儕，有人已經待業半年，他實在非常幸運，所以格外珍惜。
天氣風險管理開發公司今年首度申請「青年職場體驗計畫」，已留任2名見習青年，還有一位正在見習中。總經理彭啟明表示，氣象預測管理是新興產業，所以更需要年輕人加入，他認為新鮮人想法較有彈性，不受既有的框架限制，也不怕跌倒或失敗，願意從嘗試中去創新，甚至可能因此為公司創造新的商品模式，激盪出不同的火花，因此上網申請「青年職場體驗計畫」方案。
彭啟明也觀察到，台灣大專教育體制始終欠缺讓學生及早建立與職業世界的連結，所以很多大學生畢業之後才開始想自己要做什麼工作，但對企業來說，必須考量雇用、培育新人的成本及風險。他認為，政府長期推動「青年職場體驗計畫」，可以讓企業及青年雙方都有所「緩衝」，利用3個月的見習期間，企業可以深入觀察青年的工作表現、人格特質，更重要的是發掘他們的潛能，見習期滿後留用他們，成為重點栽培的儲備人才；對青年來說，也比工讀工作來得更穩定，有充分的資源可以運用，從基礎中學習成長，絕對是不可多得的機會。
青輔會指出，目前青年職場體驗計畫還有1,164個名額可供媒合，歡迎有興趣的青年朋友把握機會至「RICH職場體驗網」青年職場體驗計畫投遞履歷，也歡迎事業單位上網多加申請利用。
RICH職場體驗網網址:rich.nyc.gov.tw。洽詢電話：(02)2703-1250轉132、371。
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